C'est bon à savoir ! La loi prévoit une incitation financière pour les salariés qui comptent utiliser leur DIF en dehors de leur temps de travail. Et ce, dès la première année en entreprise et les 20 heures de formations annuelles auxquelles elle donne droit. Cette allocation, totalement exonérée de cotisations sociales, est calculée à partir du nombre d'heures utilisées hors temps de travail, multiplié par la moitié du taux horaire moyen. S'y ajoutent les éventuels frais de transport et d'hébergement. Des sommes entièrement déductibles par l'employeur de sa participation à la formation professionnelle continue. Or, il ne faut parfois que de 15 à 20 heures de formation individuelle pour se libérer de sa peur de prendre la parole en public et voir sa carrière progresser.